线上，“春风行动”达成就业意向人数18230人；线下，公共就业服务部门摸清春节后外出务工人员就业服务底数，形成服务需求清单。

我市全力稳定就业形势满足求职者需求

线上，“春风行动”达成就业意向人数18230人；线下，公共就业服务部门摸清春节后外出务工人员就业服务底数，形成服务需求清单。今年以来，我市人社部门积极引导有用工需求的企业和求职者通过线上实现供需对接，线下积极落实相关就业政策，确保全市就业形势总体稳定。为了全面巩固脱贫攻坚成果，我市从2月18日开始在全市范围内统一组织开展了为期一个半月的以“春风送岗位、就业暖民心”为主题的“春风行动”专项招聘活动。活动期间，共组织各类招聘会243场次，参加招聘企业数3768家，企业提供招聘岗位数95257个，达成就业意向人数18230人，提供就业服务人数46240人。

为切实做好“春风行动”工作，我市专门成立了多部门参与的“春风行动”工作领导小组，形成了“齐抓共管、多方联动”的工作格局。全市各级公共就业服务部门充分利用农村劳动力就业实名制登记系统，通过电话询访摸清了春节后外出务工人员就业服务底数，包括求职需求、培训需求、创业服务需求等，形成服务需求清单。同时，根据企业用工需求，及时将企业岗位需求情况在就业平台进行宣传，让求职者了解到全面有效的就业信息，最大程度满足求职者的就业需求。

为满足更多农村劳动力特别是脱贫人口、农村低收入人口、就业困难人员等特殊群体多渠道异地转移就业，我市连续举办了8场有劳务协作关系的外省市单位线上“春风行动”招聘会，共有439家企业参加，提供用工岗位8922个，较好地保证了广大求职人员多渠道外出异地就业的需求。同时，我市先后与云南昭通市、浙江杭州市、内蒙古包头市建立了长期劳务协作关系。

截至目前，我市共与32个省内外单位建立了长期劳务协作关系，其中外省市21家，劳务输出4596人。于此同时，各县切实以服务民生为着力点，结合当地实际，推出了一大批惠民利民的特色服务，做到了解答问题到位、办事处事到位、帮助帮忙到位、提供援助到位，有效提升了服务质量和品牌口碑。各县针对不同群体，结合当地实际，为有就业意愿的农村劳动力开展了旅游、建筑、服装、餐饮电工、焊工、烹饪、家政服务、种植养殖等特色培训项目。

各地通过探寻“互联网+就业创业”全新服务模式，不断深化就业创业服务，为用工企业和求职者提供“零距离、全天候”的公共就业创业服务。各级公共就业服务机构通过网络服务平台，将企业信息、岗位需求、简历投递、政策解读等服务进行发布，让求职者不出家门就可以在网上通办，并通过用工单位所留联系方式直接沟通洽谈进行网上求职。

各级公共就业服务机构还对求职人员进行“一对一”求职服务，进行岗位推介、职业指导等服务，突破了以往传统线下招聘会的局限性，使求职者、企业、公共就业服务部门之间无缝对接，做到信息数据实时共享。

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