大家都知道公务员是铁饭碗在旁人眼中公务员不仅待遇福利好且事情清闲、不用经常加班每年报考的人数向来许多竞争猛烈不外体制内的生活真的如此优美吗许多过来人表现公务员人为属于中等水平事情忙起来也要经常加班没有加班费加班只能换调休公务员按《公务员法》治理《劳动法》不受用对公务员们来说没有加班津贴一直是痛处纵然节沐日加班也没有三倍补助（人民网）看到了吧官方回复是公务员在法定事情日之外加班的应当给以相应的补休不外，最新变化来了公务员法修订征求意见其中很是重要的一条是公务员在法定事情日之外加班的应当给予相应的补休不能补休的根据国家划定给予津贴未来公务员拿加班津贴有盼头了！一法定事情日之外加班的，要么调休，要么发钱1修订草案对涉及公务员养老、医疗等现在正在征求意见的中华人民共和国公务员法（修订草案）在奖励原则、奖励情形、津贴补助、加班津贴等划定中都调整增加了有关表述。根据公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求，修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的划定作出相应修改。2公务员人为包罗哪些修订草案明确，公务员人为包罗：基本人为津贴补助和奖金根据国家划定享受地域附加津贴艰辛边远地域津贴岗位津贴和住房交通补助等津贴补助公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，根据国家划定享受年终奖金。公务员人为应当定时足额发放。

3公务员根据国家划定享受福利待遇国家凭据经济社会生长水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家划定的工时制度，根据国家划定享受休假。

公务员在法定事情日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的根据国家划定给予津贴。4“干货” 引起公务员的强烈共识关于在法定事情日之外加班的，通俗点说，就是要么调休，不调休就发钱。这条划定绝对是一条“干货”，是“实时雨”，一定引起公务员的强烈共识。

二公务员的劳动酬劳不应被忽视1越发尊重和掩护公务员的休息权公务员也是人，而且公务员都是普通人，也需要休息。我国宪法明确划定了公民的劳动权，同时也划定了公民的休息权。《劳动法》对普通劳动者的休息权是有严格掩护的，但以往对公务员的休假、加班这一块落实、划定上都有一些空缺。2体现了中央公务员的体贴与关爱在一些下层单元，常年加班得不到充实休息的矛盾比力突出。

大机关、大单元在落实休假、休息方面应该是比力不错的，可是在下层单元事情，千头万绪、人手不足，加班加点是常有的事。这次公务员法的修改，应该是重视了这个问题，体现了中央对公务员特别是下层公务员的体贴与关爱。

3越发尊重与掩护公务员的劳动酬劳权我国实行的是社会主义市场经济，按劳分配，劳动获得酬劳是宪法掩护的。公务员也要养家生活，这点和群众没有区别。

这次公务员法的修改，明确了公务员的年终奖，以及加班津贴，实际上是充实尊重了公务员的劳动酬劳权的。三你真的相识公务员群体吗1当公务员是很是轻松的事情吗不相识体制的人，有的有一种错觉，以为当公务员是很是轻松的事情，在部门人眼里，公务员就是一杯茶、一份报纸，整天没啥事做。这种认识与公务员队伍中忙碌的实际基础不符。2加班加点是公务员常态大部门公务员，特别是下层公务员，5+2，白加黑，星期六保证不休息，星期日休息不保证。

可以说，加班加点的事情是常态。3劳动法例定不适用公务员可是，可能有人都不明白，我国《劳动法》并不适用公务员。

不适用公务员意味着什么？这意味着，劳动法例定的加班赔偿等条款，都不适用公务员。总有人有一种误解，认为公务员是稳定的职业，所以一好百好，其实任何事情和职业，都是有利有弊的。看公务员是怎么吐槽的吧☟。

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