追梦的许昌，坚定了以人才支撑创新、以科技引领未来的决心。

以才兴市时不我待———全市各界热议《人才荟萃日，许昌腾飞时》

追梦的许昌，坚定了以人才支撑创新、以科技引领未来的决心。《许昌日报》“科技创新引领许昌”系列述评之五《人才荟萃日，许昌腾飞时》于10月23日刊发后，“要以慧眼发现人才”、“要以合力培养人才”、“要以真情引进人才”等一系列论点不仅得到了市委书记王树山的肯定，还引发了社会各界热议。全市干部群众纷纷表达对集聚人才、以才兴市的理解和体悟。

在10月23日召开的全市宣传思想工作会议上，市委书记王树山特别提到了许昌日报组织撰写的“科技创新引领许昌”系列评论员文章。

王树山说：“每一篇文章我都认真看了，每一论看完都很有触动，希望全市领导干部都要注意看一看。《许昌日报》对全市中心工作、重大阶段性工作跟得很紧，已成为我每天早晨上班后必看的报纸。”

市委宣传部新闻科科长孙晓飞说：“这组文章从科技创新重要意义、科技创新对我市经济社会发展的引领作用、找准科技创新载体、人才培育等方面进行了系统阐述、深刻论证。

”孙晓飞接着说，这组评论既结合许昌实际，又有很强的前瞻性、指导性和可操作性，对于充分发挥舆论宣传的先导引领作用，在全市上下形成崇尚科技、尊重人才，推进自主创新体系建设、促进创新驱动发展起到了积极推动作用。他表示，下一步将按照全市宣传思想工作会议要求持续做好科技创新宣传，使科技创新成为共识、深入人心。

市委组织部副县级组织员申健民认为：“为政之要，唯在得人。小康大业，人才为本。

人才，就是许昌腾飞的翅膀。读罢这篇评论，我感到非常振奋、深受鼓舞。”他认为，在人才工作中，要视若珍宝重视人才，进一步强化党委在人才工作中的领导核心作用，健全领导体制机制，形成推动人才工作的强大合力；要求贤若渴引进人才，坚持“政府主导、企业主体、人才支撑、项目带动”的人才引进模式，充分发挥企事业单位引才引智的主渠道作用，利用国内和全球的人才资源，结合区位优势和产业优势，不拘一格，广纳贤才；要各尽其能用好人才，敢用人才、善用人才、盘活人才；要激励厚爱创新人才，引领各类人才创业有机会、干事有平台、发展有前途，从而使许昌成为人才发挥才智，施展才华的舞台。

文章刊发后，长葛市科技局积极组织机关干部认真学习。大家一致认为，文章就人才的地位和作用、许昌人才“洼地”优势以及新时期对人才队伍建设的要求等进行了深入论述，阐明了以慧眼发现人才、以合力培养人才、以真情引进人才、以智慧用好人才、以机制留住人才是荟萃人才之道。长葛市科技局局长胡群成表示，人才是发展之本、竞争之基、创新之要。

目前，常年在长葛工作的市域外高端科技人才有100多名。今后，长葛将继续树立人才是第一资源理念，大力实施人才强市、人才强企工程，以人才战略推动科技进步。

积极打造吸引人才的大环境，以良好的政策环境、社会环境、人居环境吸引人才、留住人才、重视人才、尊重人才，使长葛成为人才施展才华、创造伟业的热土，共同打造长葛发展“升级版”。

“读完文章后，我深刻感到，只有科技创新才是当今社会持续快速发展的不竭动力。”许继集团员工侯永博说，在竞争激烈的市场经济时代，企业必须依靠科技创新才能不断向前发展，城市必须依靠科技创新才能快速进步。

而高层次、高水平人才是实施科技创新战略的根本条件。“功以才成，业由才广。”要想实现人才兴企、人才兴市，就必须树立正确的人才观，以优势吸引人才、以能力培养人才、以发展留住人才，这样才能形成“人才荟萃”的长效机制，促进企业和社会又好又快发展。

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